La La Land


Sinopsis
Mia (Emma Stone) adalah seorang calon aktris yang sudah gagal berkali-kali dalam audisi. Demi membiayai hidupnya, Mia rela bekerja sebagai barista. Mia bertemu dengan Sebastian (Ryan Gosling), seorang pianis jazz yang bercita-cita ingin membuka klub jazznya sendiri. Bertolak belakang dengan Mia, Sebastian sangat idealis. Ia terlalu terpaku pada cita-citanya sehingga sulit mendapatkan pekerjaan tetap. Sayang, sejak bergabung dalam band jazz modern milik Keith (John Legend), perbedaan idealisme menyebabkan Sebastian dan Mia cekcok.


Analisis dengan Narrative Rationality
Narrative Coheren
Koherensi adalah seberapa besar cerita bias meyakinkan pendengarnya. narator tidak meninggalkan detail penting, memfitnah fakta, atau mengabaikan interpretasi yang masuk akal lainnya.
Contoh :
Dalam film ini, diceritakan 2 orang yang memiliki ambisi yang besar dalam menggapai cita – citanya. Hal ini membuat khalayak penasaran bagaimana 2 orang yang memiliki sifat yang sama bias bersatu. Karakter Sebastian sangat konsisten, dimana dirinya sangat idealis dan terpaku pada cita – citanya. Begitu pula dengan Mia yang sangat ambisi untuk menggapai cita – citanya. Awalnya mereka berdua bersahabat dan saling mendukung satu sama lain untuk menggapai cita – citanya, tapi saat mereka sudah berpacaran banyak permasalahan yang terjadi, semua itu terjadi hanya karena sebuah mimpi yang pada akhirnya memisahkan mereka.

Narrative Fidelity
Nilai Fidelity adalah kesesuaian antara nilai-nilai yang tertanam dalam pesan dan apa yang dianggap pendengar sebagai benar dan manusiawi; cerita itu menyentuh nada yang responsif. Dia percaya sebuah cerita memiliki ketaatan ketika itu memberikan alasan yang baik untuk memandu tindakan masa depan kita.
Contoh :
Terlihat dalam film ini bahwa mereka membutuhkan satu sama lain untuk menjadi pendorong atau pendukung dalam proses menggapai cita – citanya. Tapi mereka sendiri lah yang akhirnya berpisah karena ambisi mereka yang besar. Hal ini banyak terjadi di dunia nyata, dimana banyak orang yang tidak pernah menyerah dalam menggapai cita – citanya, walaupun terkadang ada hal yang dikorbankan.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

CHAPTER 20 : The Cultural Approach (Pendekatan Antar Budaya)

Source : A First Look at Communication Theory; (By: Em Griffin) CULTURE AS A METAPHOR OF ORGANIZATIONAL LIFE Saat ini istilah budaya perusahaan memiliki arti yang berbeda bagi orang yang berbeda. Beberapa pengamat menggunakan frasa untuk menggambarkan lingkungan sekitarnya yang membatasi kebebasan bertindak perusahaan. Mereka berbicara tentang budaya yang identik dengan citra, karakter, atau iklim. Tetapi Pacanowsky berkomitmen pada pendekatan simbolik Geertz dan dengan demikian menganggap budaya sebagai lebih dari satu variabel dalam penelitian organisasi: Budaya organisasi bukan hanya bagian lain dari teka-teki; itu adalah teka-teki. Dari sudut pandang kami, budaya bukanlah sesuatu yang dimiliki organisasi; suatu budaya adalah sesuatu organisasi. WHAT CULTURE IS; WHAT CULTURE IS NOT Budaya tidak utuh atau tidak terbagi. Geertz menunjukkan bahwa bahkan masyarakat erat memiliki subkultur dan kontra budaya dalam batas-batas mereka. Sebagai contoh, karyawan di bagian pe
Read more

FUNCTIONAL PERSPECTIVE ON GROUP DECISION MAKING

By : Randy Hirokawa dan Dennis Gouran       Randy hirokawa dan dennis gouran mengganggap komunikasi sebagai alat sosial yang membantu kelompok mencapai kesimpulan yang lebih baik.              Functional Perspective adalah pendekatan yang menggambarkan dan memprediksi kinerja group ketika 4 fungsi komunikasi terpenuhi , teori ini mengklaim ada 4 fungsi bagi suatu pengambilan keputusan kelompok secara efektif yang meliputi : 1.        Menganalisis Masalah             Memahami masalah dengan berbagai pertimbangan.mengetahui sifat-sifat, tingkatan-tingkatan dan penyebab masalah tersebut dan  juga harus melihat realitas yang terjadi jika ada pemahaman yang keliru tentang situasi yang sedang terjadi akan mempengaruhi keputusan final. Contoh  : Dalam perlombaan Mobile Legend yang bernama Indonesia Games Championship 2018 terdapat 2 Team yang akan melawan satu sama lain untuk memperebutkan juara 1. Untuk dapat berada di posisi 2 teratas bukanlah hal yang mudah untuk d
Read more

CONTOH KASUS PERUSAHAAN (CHAPTER 21: CRITICAL THEORY OF COMMUNICATION IN ORGANIZATIONS)

Source : A First Look at Communication Theory; (By: Em Griffin) Seorang profesor dari Universitas Colorado bernama Stan Deetz berusaha untuk membuka kedok apa yang dia anggap sebuah praktik komunikasi yang tidak adil dan tidak bijaksana dalam suatu organisasi. Deetz menyesali dengan adanya peningkatan kontrol yang terang-terangan dan rahasia yang dilakukan manajer perusahaan yang melakukan itu yang mengatas namakan “bisnis yang baik”. Tetapi tidak seperti kebanyakan ahli teori kritis lainnya, Deetz tidak hanya tegas tentang apa yang ia lawan, dia juga jelas dengan apa yang ia lakukan. Ia menyebutkan “partisipasi pemangku kepentingan”. Ia percaya bahwa setiap orang yang akan terpengaruh secara signifikan oleh kebijakan perusahaan harus memiliki suara dalam proses pengambilan keputusan. Teori komunikasi kritisnya ini dalam organisasi menyajikan alasan untuk kewajiban itu. Kolonisasi Perusahaan dan Kontrol Sehari-har i       Rangkaian eksekutif perusahaan adalah tempat
Read more